南通/如东县 大专及以上 1人
年龄不限 性别不限 经验≥3年
五险 住房公积金 带薪年假 周末双休 团队聚餐
更新时间:3天前 截止时间:27天后结束招聘
1、负责公司人力资源政策和流程的设计、实施和改进,确保符合公司战略目标,配合完成人才盘点及人才梯队建设工作; 2、招聘与配置:根据企业战略规划及用人部门需求,组织并执行招聘活动,以及员工的入职手续办理和岗位配置;
3、培训:实施员工培训与发展计划,完成培训评价及记录台账,做好培训管理工作;
4、绩效管理:负责绩效管理的实施与改进,包括绩效指标的设定、考核周期的安排、考核方法的选择、考核结果的反馈与应用等。
5、薪酬福利管理:实施薪酬福利工作,包括薪酬结构设计、薪酬水平调整、福利政策的制定与执行等。
6、劳动关系管理:负责员工劳动合同的签订与管理,处理劳动纠纷,维护企业与员工之间的和谐劳动关系,以及企业文化的建设和传承;
7、公司交办的其他工作。
1、统招大专及以上学历,3年以上制造业企业人力资源工作经验,有化工企业人资经验者优先;
2、熟悉国家相关法律法规、地区劳动保障及劳动关系政策,对人力资源各模块有深入的认识和实操经验,在招聘、劳动关系管理方面能够独当一面;
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,具备良好的职业操守,工作细致,责任心强;
4、具有人力资源管理职业资格。