人事助理

岗位职责

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

任职资格

任职资格:

1、高中及高中以上学历（1980年以后出生者需大专及大专以上学历）年龄21-45周岁；

2、具有良好的亲和力及团队合作精神；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

5、勤奋好学，工作热情，责任心强。

有同业工作经历，或两年以上招聘工作经历，或管理工作经验者，年龄要求可酌情放宽，且优先录用。

福利待遇:

1.提供专业、系统的培训,不断提升其工作能力和综合素质；

2.通过相关考核者,培养走向管理岗位,极大提升其个人的个人价值和社会价值；

3.养老,医疗,意外保险和其他相关配套福利。

联系方式