人事专员

岗位职责

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，统计年度人员招聘计划。
2. 根据公司招聘计划发布招聘信息，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
3. 负责建立公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作。
4. 负责办理公司人员入离职、档案转调、调配、任免、晋升、离职、退休等相关手续。
5. 整合公司年度培训计划，组织安排公司各项培训及绩效考核工作。
6. 负责办理员工劳动合同、保密协议等签订及续签、终止等手续。
7. 负责公司人事档案、人事报表、人事合同的统计及管理。
8. 负责公司员工日常考勤、假期的统计汇总及状态分析。
9. 负责员工特殊工种岗前、岗中、离岗体检及健康档案的录入统计管理；
10. 负责办理及统计员工各种福利、社会统筹的综合管理；
11. 负责外籍员工的来华签证、居留许可、换证等综合管理。
12. 严格执行公司人事各项制度，负责妥善解答员工疑问。
13. 与公司各职能部门的日常密切沟通与配合。
14. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。
15. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格

1、受过招聘配置管理、培训开发、绩效管理、劳动合同及关系等方面培训。
2、3年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、语言表达能力好，沟通能力强，敏锐细致的洞察能力。
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理系统。

联系方式