南通/如东县 本科及以上 1人
年龄不限 性别不限 经验≥3年
五险 住房公积金 包吃 包住 带薪年假 免费体检 岗位晋升 技能培训
更新时间：2周前 截止时间：11天后结束招聘
1．培训制度：制订并完善公司的培训流程、规章与制度；
2．培训需求调查：选择合适的培训需求调查方式，组织培训需求调查并进行调研后的分析，形成分析报告；
3．制定培训计划：做好培训方案的设计，根据公司与员工的需求，编制年度、月度培训计划；
4．外部培训安排：根据培训需求联系培训讲师或相关培训机构，安排并联系培训场地，以及组织人员参与培训；
5．内部员工培训：协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件，监督各部门落实内训培训体系；
6．培训考核：抽查并监督参训人员应知应会掌握情况，根据培训课程内容，制定匹配的考核方案，并开展培训考核；
7．培训反馈：收集培训人员的意见与建议，对培训效果进行反馈，对培训师进行评估；
8．参与公司培训体系的优化和改进，培训须支持人才发展，提高培训效果和质量。
9．部门配合：配合做好部门人事、团建相关的工作事宜；
10．领导交办的其他临时任务。
1、年龄性别：22-40周岁，性别不限。
2、学历要求：本科及以上学历。
3、经 验：三年以上培训相关工作经验，有外企或上市公司工作经验者优先。
4、素质要求：
（1）良好的语言表达、沟通协调及独立解决问题能力，抗压力强；
（2）有较强的敬业精神、团队合作精神，责任心、原则性强。
（3）熟悉Office办公系统，Excel技能熟练。