品保经理

岗位职责

1、负责本部门人员的培养、业务培训、工作指引及部门人员岗位说明书的及时更新、对部门新增设的岗位制订岗位说明书及绩效考核指标与标准。
2、在本部门全面贯彻与推行“6S”管理体系，做到达标并持之以恒。
3、按公司制订的部门绩效考核方案，制订本部门人员的考核指标与标准，进行公平、公正的考核。
4、认真宣贯公司的各项制度与通知，确保部门每位人员知晓。
5、做好本部门的人员管理，及时了解人员动态，切实做好留、用、育人工作。处理员工纠纷。
6、参与公司年度培训计划的制订，并推动实施。
7、监督生产线是否按工艺要求规范生产，随时掌握生产情况，新产品、特殊产品生产时及时关注品质是否满足要求，给部门人员制订注意事项、控制点。
8、培训和督导部门人员严格按照品质管理的有关规定和程序操作。
9、日常帮助品管员和线检组长判别有疑难的品质问题，及时与其他部门主管沟通，解决品管不能解决的疑难问题，如遇无法解决的问题及时向直属领导汇报。
10、对客户的品质要求予以传达并监督执行，必要时参与客户的验货，了解客户的品质要求标准。
11、对客户投诉的问题予以传达相关部门，并协助制订解决方案，于48小时内给业务人员准确回复。
12、引进、研究、应用先进的检测分析方法，提高检测结果的准确性。
13、参加新开发供应商的审核、评估。
14、对外加工购买的浸胶成品手套必要时去验货跟踪品质。
15、定期组织本部门例会及公司质量分析会。
16、根据验厂的分工，做好本部门的验厂安排与配合。
17、做好成熟产品PPS的制订、完善，并协助技术部做好新产品PPS的制订。
18、产品质量不稳定情况时参与对产品改进的试验。
19、品质问题的预防与推动质量改善，形成PDCA闭环。
20、质量日报、周报、月报的数据统计分析、汇总、改进。
21、做好下属员工考勤的核对与确认。
22、完成公司领导交办的其它工作。

任职资格

1、年龄性别：30周岁以上，男女不限。
2、学历要求：大专及以上学历。
3、资质要求：大学英语4级及以上，具备基础的听、说、写能力。条件优秀者可适当放宽。
4、经 验：3-5年从事过工厂品质管理方面的工作，熟悉质量管理体系。
5、素质要求：
（1）有责任心、能吃苦耐劳，善于沟通，坚持原则。
（2）熟练使用办公软件。
（3）熟悉、了解ISO9000、14000体系标准。
（4）熟悉新体系文件。
（5）了解风险和机遇评估及管理流程。
（6）熟悉、了解 质量及环境目标和管理方案。

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