南通/如东县 大专及以上 1人
25~35岁之间 性别不限 经验≥2年
五险 住房公积金 包吃 包住 带薪年假 节日礼物 通讯津贴 岗位晋升 技能培训 年终奖 免费体检
更新时间：1周前 截止时间：17天后结束招聘
1、员工关系管理；
①员工入、离职、转正、调岗、晋升、任命等手续的办理；
②劳动合同、超龄人员返聘协议等签订、留档；
③员工档案管理；员工花名册管理；
④每月人员信息核准、盘点；
2、员工保险（雇主责任险）及工伤理赔处理；
①按时交纳保险（或退保），并定期核准员工参保信息并及时更新；
②协助处理员工退休、公积金、保险等事项办理；
③按流程及时处理工伤理赔的申报、报销手续；
3、员工争议处理；
①员工意见反馈沟通、员工离职面谈，了解员工心声；
②劳动关系争议谈判，资料收集，参与仲裁或诉讼；
③对发生的员工争议案例进行总结，并制定相关制度或措施规避企业风险；
4、及时完成领导交代的其它各项工作；
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验；
3、熟悉国家和地方相关人事政策法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。